一、法律依据

1.《中华人民共和国劳动法》（1994年第28号主席令）；

2．《中华人民共和国社会保险法》（2010年第35号主席令）；

3．《中华人民共和国劳动合同法》（2007年第65号主席令）；

4.《社会保险稽核办法》（劳动保障部16号令）；

5.《社会保险费申报缴纳管理规定》（人力资源和社会保障部第20号令）；

二、申请条件

单位是否按照规定为职工缴纳社会保险费

三、办理材料

《职工花名册》、《工资报表》、《账务账簿》、《劳动合同》

四、办理地点

         全市各社会保险经办机构

   五、办理渠道

社保综合服务窗口

六、服务对象

  单位、个人

七、收费标准

不收费

八、办理时限

1.确定稽核对象，提前3个工作日向稽核对象送达《社会保险稽核通知书》,对于稽核对象存在下属单位的，可根据情况提前在7个工作日内送达《社会保险稽核通知书》。特殊情况下可不事先通知；

2.稽核结束后3个工作日内向稽核对象送达《社会保险稽核情况告知书》，稽核对象如对《社会保险稽核情况告知书》内容有异议，应在5个工作日内提出书面意见，未在规定时间内提出，视为无异议。对于存在违规行为的稽核对象，未在规定时间内提出异议的，在稽核结束后10个工作日内向稽核对象送达《社会保险稽核意见书》。

九、联系电话

人力资源和社会保障服务热线12333，市社保局(3337859），东区社保局（3509021），西区社保局（5555315），仁和区社保局（2900607），米易县社保局（8178667），盐边县社保局（8653217）。

十、办理流程

1.下达稽核通知、调查取证：拟定发送《社会保险费稽核通知书》和《关于填报〈社会保险参保与缴费情况自查表〉的通知》；从稽核对象调取《职工花名册》、《工资报表》、《账务账簿》、《劳动合同》等资料，并进行记录。

2.整理数据资料、形成结论：根据稽核对象提供的《社会保险参保与缴费情况自查表》和《职工花名册》、《工资报表》、《账务账簿》等相关资料进行对比、分析，核对相关数据，形成稽核结论。

3.结果反馈：及时向稽核对象送达《社会保险稽核情况告知书》，并告知其若对稽核结果有异议，应在规定时间内提出书面意见。对于存在违规行为的稽核对象，未在规定时间内提出异议的，向其送达《社会保险稽核意见书》，提出异议的，对提出异议的事项进行进一步核实。

4.行政处理：稽核对象拒不接受稽核或无正当理由拒不履行《社会保险稽核意见书》处理意见的，制作《社会保险提请行政处罚建议书》，提请同级社会保险行政部门依法处理。