（1）健全工作机制。指导各行业主管部门、乡镇（街办）发挥各自职能，加强沟通协作，建立齐抓共管的保障农民工工资支付工作机制。目前，全区行业主管部门、乡镇（街办）落实了责任领导和具体经办人员，对此项工作的重视程度和以往相比有所加强，确保了工作有人抓、有人管。大部分主管行业部门能按月上报项目台账、工资支付等情况，区治欠办能进一步收集汇总相关信息，便于工作决策参考。

　　（2）提供劳动保障法律服务。注重实效，深入企业开展《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关劳动保障法律宣传。指导用人单位执行好现行劳动合同制度、社会保障制度和企业薪酬制度。指导帮助用人单位建立规范内部管理制度，促进企业依法用工、合法用工。今年，已备案签订集体（工资）合同、劳动合同503人。受理工伤认定申请133件，作出工伤认定决定书121件，上报劳动能力鉴定125人。

　　（3）加大执法检查力度。组织开展了书面审查和企业守法诚信等级评价、“双随机、一公开”执法检查、根治欠薪夏季行动、保障农民工工资支付专项检查等工作。截至9月底，全区共有32个在建项目纳入市区级监管，其中开工项目30个。对存在欠薪问题的企业及时立案查处，截至10月20日，接到欠薪来访、投诉及日常检查发现欠薪30件：其中通过协调处理方式结案的7件，涉及劳动者19人，追发劳动者工资7.49万元；立案查处的22件，办结2件（含涉嫌拒不支付工资罪移交公安部门1件），追发劳动者工资16.45万元，正在办理中的20件；不予立案的1件。

　　（4）做好劳动仲裁工作。按照“快立案件、快办案件”的原则，面对集体劳动争议案件，做到高度重视，主动和案件当事人进行沟通、协调，争取在最短时间内了解双方争议焦点,为下一步庭审工作奠定扎实基础。与此同时，切实加大调解力度，力争提高调解的成功率。在案件审理过程中，坚持规范仲裁程序，竭力缩短审理周期，提高办案效率，最大程度地保护劳动者的合法权益。截至9月底，共立案处理劳动争议案件143件，涉及劳动者人数143人。已审结案件143件，已审结案件中调解处理138件，裁决处理5件，涉案处理金额626.7万元。案外调解处理劳动争议纠纷案件27件（工伤待遇争议案件），调解处理金额226.4422万元。