今年开年以来，仁和区人力资源和社会保障局为加大对拖欠农民工工资的整治力度，切实维护农民工合法权益，积极研究国家、省、市各项法律、规定和相关政策，结合实际提前谋划，制定根治欠薪“十一条措施”并逐一落实落地。

　　一是组织召开专题培训会，组织全区各乡镇（街办）、各行业主管部门和项目建设单位、施工总承包单位学习培训根治欠薪政策，进一步提高认识，明确职责，精准工作；二是严格落实工资保证金制度，对未按要求缴纳工资保证金的在建项目，督促主管部门、乡镇（街办）采取行业监管手段，依法缴纳工资保证金后再组织施工；三是积极深入到各乡镇（街办）、各辖区在建项目工地实地检查，行政管理与执法检查相结合，通过发提醒敦促函、责令改正指令书等方式，从源头上加强治理；四是加强对在建项目每月工资表的审核力度，对未及时、未足额发放工资的立即要求企业整改；五是严格落实政府投资项目管理各项措施，在财政拨款前先核实锁定工资金额后再划拨，工资金额应由劳动者、包工头、分包公司、总包公司“四位一体”签字给予确认；六是落实欠薪线索交办制度，及时办结相关欠薪线索；七是落实项目欠薪问题“一案双查”制度，查企业欠薪原由，依法处理，查行业主管部门、乡镇（街办）责任落实，严肃处理；八是落实拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理办法，做到应惩尽惩；九是建立并落实“红黑榜”制度，对涉及的行业主管部门、乡镇（街办）、在建工程项目工作开展情况，纳入“红黑榜”通报；十是加强在建项目培训，提前做好考核迎检准备工作；十一是提前谋划部署，加强“五一”、“国庆”、“春节”等重点敏感时期信访维稳工作。

　　通过“十一条”措施的落实落地，树立底线思维，增强忧患意识，强化预防预警和应急处置，保障工资及时足额支付，确保不发生因拖欠农民工工资引发重大群体性事件或极端事件。