就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。为推动高质量充分就业，攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局以“根、基、效、能”为切入口，拓展就业渠道，增加人民群众就业收入，全力助推攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区。

　　一、搭建服务载体巩固充分就业之根用好平台抓手。

       稳步推进县乡村三级劳务服务体系建设，扩大国有劳务公司业务经营范围和劳务规模，加强乡镇（街道）劳务专业合作社、村级劳务经纪人培育，着力推动工作提档升级。 强化载体支撑。建设以“1+N”合作模式为主的“四位一体”便民化服务体系，为就业创业群体提供政策咨询、就业招聘等综合性便民服务。发挥点位优势。全面覆盖公共就业创业服务体系，建设99个基层服务站点，提供公共就业创业、就业援助等46项服务事项。扶持培育创新创业孵化体系，建设农民工返乡创业园、花城微创园、创新创业中心等多元化创业园。

　　二、拓展就业渠道筑牢就业“消底”之基充分发挥动态监测兜底作用。强化与民政、乡村振兴、医保等多部门联动，依托精准摸排基础数据，锚定重点群体，持续跟踪关注就业情况。 全面发挥社会救助兜底作用。开展低保救助、特困供养救助、临时救助等多项帮扶工作，全年开发岗位1073个，兜底安置1223人次，确保全区无零就业家庭。大力发挥托底安置兜底作用。建立“消底”台账、制定“一户一策”消底措施，加大公益性岗位开发和安置力度，及时兑现补贴，动态消除共富底部人群。

　　三、促进技能提升增强就业“提低”之效畅通供需信息。以“线上+线下”模式，通过“仁和就业”公众号、攀西人才网、招聘会、走访入户等方式广泛开展政策宣传，搭建双向用工平台，及时发布企业招工、就业招聘信息，覆盖27万人次，协助企业招聘2000余人，拓展低收入群体就业渠道。 加大技能培训。构建现代化职业教育体系和技能培训体系，广泛开展实用技术、网络创业等职业技能培训，提高低收入群体竞争力。强化补贴力度。落实惠企政策兑现奖补资金，扩大岗位供给，引导企业就近吸纳，保障困难群体就近就业。全面落实失业保险稳岗返还政策，协助524家企业申报补贴。

　　四、以创业促就业探索就业“扩中”之能加强重点群体创业扶持引导，以创业带动就业。引导高校毕业生、脱贫人员等重点群体成功创业105人。举办“攀枝花市仁和区2024年电子信息产业人力资源合作交流会”，促进劳动者跨区域有序流动充分就业。 推进农村劳动力创业服务，积极培育中等收入群体。对返乡农民工等自主创业群体发放创业担保贷款，惠及684人次。选树返乡入乡创业明星，发挥示范引领作用。印发《攀枝花市仁和区促进民营经济健康发展十条措施（试行）》，形成支持中小企业高质量发展政策体系，全区市场主体数量达到2.7万余家。推荐市级返乡创业明星3人，评定区级返乡创业明星20人。