近日，楚雄州人力资源和社会保障局局长黄云雁携州人力资源社会保障局相关科室、直属单位，楚雄市、永仁县、元谋县人力资源社会保障局以及楚雄市人才发展集团负责同志来攀开展人力资源协同发展对接调研。攀枝花市人力资源和社会保障局局长刘敏陪同调研。

　　黄云雁一行先后来到睿恩光电有限责任公司、攀西人力资源服务产业园、攀枝花钢城集团有限公司、京东（盐边）乡村振兴示范园和市社会保险事务中心，分别详细了解重点企业用工情况、省级人力资源服务产业园建设情况、技能人才培养情况、电商创业孵化情况以及社会保险经办综合柜员制运行情况。

　　5月11日下午召开楚雄州、攀枝花市人力资源协同发展工作交流座谈会议，会议由市人力资源社会保障局副局长徐洪江主持，市人力资源社会保障局党组副书记袁铁峰致辞。楚雄州调研组以及我市人力资源工作相关同志参加会议。

　　座谈会期间，黄云雁一行就推动就业创业服务协同、加强人才队伍建设、深化人力资源市场主体交流合作、构建区域和谐劳动关系等方面与我市进行了深度讨论交流。黄云雁表示，楚雄与攀枝花“山连山、水傍水”，希望两地继续加强人力资源服务业合作，建立劳务协作、拓展人才输出有效路径，合力做强两地人力资源服务产业，以高质量人才工作服务支撑新质生产力发展。

　　袁铁峰对楚雄州调研组一行来攀表示欢迎。袁铁峰指出，攀枝花市和楚雄州互为近邻，两地交流合作广泛深入，有深厚的传统友谊。他强调，楚雄州转移劳动力规模大，攀枝花市产业用工需求量大，攀枝花有焊接、金属建筑构造等优势专业，楚雄有数控加工等优势专业，两地人力资源配置互补优势明显，为进一步深化两地人力资源合作打下坚实基础。

　　徐洪江表示，自2021年5月签订了合作协议以来，我市多次前往楚雄开展企业专场招聘会。攀枝花技师学院与楚雄技师学院暨云南现代职业技术学院签订合作协议并取得不少工作成效，这些都是前期两地人力资源协同发展的良好呈现。希望以此次座谈会为契机，探索两地人力资源合作新模式，实现人力资源共享互补，互助共赢。

　　此次交流活动，为攀、楚两地进一步推进人力资源合作赋能新内涵，标志着两地合作迈入新阶段。接下来，我市将强化合作工作措施，拓展合作领域，在就业创业服务合作、区域人力资源交流、公共服务事项互认等方面加力加劲，提升人力资源集聚、互通水平，合力推动攀、楚人力资源协同发展走深走实，共同谱写合作双赢新篇章。