2022年11月，213家监测企业岗位减幅0.34%，处于正常范围，监测企业用工情况基本稳定。剔除攀钢集团有限公司、中国十九冶集团有限公司、川煤华荣能源有限公司、钢城集团有限公司相关数据后，209家中小企业监测岗位减幅0.04%。现将2022年11月监测情况简要分析如下。

一、监测总体情况

213家监测企业建档期就业人数83057人，调查期新招员工196人、减员481人，增减相抵后共有就业人数为82772人，净减少285人，减幅0.34%。其中，建档期劳务派遣用工6115人，调查期共有劳务派遣用工6147人，增加32人，增幅0.52%。21家监测企业存在隐性失业人员1711人，隐性失业率2.07%。

209家监测企业（剔除四大家企业，下同）建档期就业人数29694人，调查期新招员工163人、减员176人，增减相抵后共有就业人数为29681人，减少13人，减幅0.04%。

二、监测就业人数变动分析

（一）产业及重点行业变化情况

213家监测企业中第一产业新招员工3人，减员0人，增减抵消后就业人数633人，环比增加3人，增幅0.48%；第二产业企业新招员工119人，减员397人，增减抵消后就业人数67641人，环比减少278人，减幅0.41%；第三产业企业新招员工74人，减员84人，增减抵消后就业人数14498人，环比减少10人，减幅0.07%。其中，制造业减员191人，减幅0.43%；采矿业减员41人，减幅0.27%；居民服务、修理和其他服务业增员2人，减幅0.05%。

（二）各县（区）监测情况

东区、西区、米易县监测企业环比减员，仁和区、盐边县监测企业环比增员。其中，东区减员人数最多，环比减员231人，环比减幅0.43%；仁和区环比增幅最大，环比增员20人，增幅0.44%。

（三）减员类型分布情况

213家企业减员的481人中，一是用人单位解除劳动合同共10人，占2.08%；二是劳动者解除劳动合同共129人，占26.82%；三是双方协商解除劳动合同共57人，占11.85%；四是劳动合同终止共285人，占59.25%。

209家企业减员的176人中，一是用人单位解除劳动合同共3人，占1.70%；二是劳动者解除劳动合同共86人，占48.86%；三是双方协商解除劳动合同共37人，占21.02%；四是劳动合同终止共50人，占28.41%。

（四）减员较多企业情况

攀钢集团有限公司11月减员157人。其中因劳动者无法履行劳动合同导致用人单位解除劳动合同2人；因劳动者解除劳动合同10人；因双方协商一致解除劳动合同10人；因劳动者享受养老保险待遇或达到法定退休年龄，劳动合同终止共135人，占85.99%。经了解，攀钢集团有限公司生产经营正常，无异常减员现象。

三、就业人数预测情况

根据企业填报数据，预测2022 年12月新招员工730人，减员290人，增减抵消后增加440人。同时根据模型预测分析，预计 2022年12月将呈减员的趋势。