做好农民工保障工作，尤其是就业工作是当前维护社会稳定和促进社会发展的重要抓手。为此，东区人社局通过以下“三项举措”重点应对农民工返乡就业的“新形势”。

　　一是加大培训力度，增强农民工再就业能力。针对企业用工需求开展“订单式”培训和岗前技能培训，因材施教，根据农民工自身特点，制定相应的培训计划，以适应新工作的需要。开展创业培训专项行动，推进优质创业培训资源下基层，加大对有培训需求的返乡创业人员开展创业培训，协调落实农民工创业培训专项资金，给予培训补贴。

　　二是提升服务能力，多位扶持农民工创业。加强基层就业和社会保障服务平台建设，加大对农民工自主创业的扶持力度，落实平台经费，在项目和资金上给予支持，建立小额担保贷款、政策指导等一体化创业服务，帮助企业顺利发展。加强创业导师队伍建设，建立健全创业指导专家库，将创业教育和创业实训融入农民工技能提升计划并认真实施。

　　三是营造良好氛围，吸引农民工返乡归巢。社会各界各部门统筹部署，协调配合，多角度掌握农民工返乡动态，多措并举确保返乡农民工在返乡潮中实现良性回归。利用攀枝花打造阳光康养城市的区位优势，开发农业农村资源支持返乡创业，培育一批新型农业经营主体，开发特色产业，促进创业。深入开展电子商务进农村行动，依托东区大学生创业孵化园、东区奥林匹克电商产业园等创业孵化基地和载体，推行“合作社+公司+社员+品牌+市场”的产业化经营模式，着力解决农产品销路。加快返乡创业与万众创新有序对接，大力发展众创空间等创新型孵化器，探索企业孵化新模式，鼓励众创空间面向农民工等返乡人员开放，推进农村科技创新创业的低成本化、便利化和信息化。积极宣传创业典型，发掘和报道返乡农民工的典型事例，激励返乡农民勇于创业。