一、部门概况

攀枝花市人才服务中心为攀枝花市人力资源和社会保障局全额拨款事业单位，主要从事流动人员人事档案管理服务、人才资源开发、高层次人才服务、专家服务基层行动、人力资源市场化配置的综合性人才服务机构。中心下设办公室、人事代理部、专业技术人才服务部、人才市场部、高校毕业生就业指导服务部、信息部。我中心编制22人，2018年底在职19人，退休职工3人。

二、部门资金基本情况

（一）年度部门预算安排及支出情况

（二）年度专项资金安排及支出情况

2018年安排项目支出3246175元，支出2814156元，结转2019年432019元。

（三）其他资金收支及结余情况

无

（四）其他需要说明的情况

无

三、项目完成情况

（一）市级项目完成情况

1、流动人员人事档案管理更加规范科学。按照《四川省人力资源和社会保障厅关于全面推进全省流动人员人事档案信息化工作的通知》（川人社函【2018】230号）要求，面对时间紧，任务重，资金缺口大的困难，中心不等不靠，主动作为，率先启动流动人员事档案信息化录入工作。截止2018年11月底全市共录入流动人员人事档案119963份，其中市人才服务中心录入110710份，流动人员人事档案信息录入量在全省地市州中除成都外排名第一。同时，由于全省流动人员人事档案信息管理服务系统只能在金保系统运转，在信息中心支持下金保系统已接入中心。目前，全省流动人员人事档案信息管理服务系统已正常有序运转，达到了流动人员人事档案管理服务工作规范化和科学化的基本目标。截止2018年11月共办理各项档案服务事项10000余项，其中接收档案6000余份，转出档案1162份，复印档案材料700余份。

　　2、攀西人才市场稳步发展。一是为便于省厅及时准确掌握全省人力资源市场供需状况，逐步建立形成全省人力资源大数据，根据川人社函〔2018〕875号文《关于整合全省人力资源市场供求信息的通知》要求，攀西人才网被纳入实时上传数据单位。中心主动作为，积极落实数据接口软件开发，目前已顺利按时实现数据上传。截至目前共上传企业信息3458家次，需求职位1.26万个次，求职人数2.76万人次。二是现场招聘平稳有序进行。2018年共举办了93场现场招聘会，共有1564家次招聘单位入场招聘；为求职者提供了5961个职位，需求人数31895人次，进场求职人数达38128人次。三是攀西人才网强劲发展。截止11月底，通过四川攀西人才网发布招聘信息的用人单位达5461家，为求职人员提供了5461个职位，需求人数为38087人，求职人员在攀西人才网上发布了14370条求职信息，其中高校毕业生发布了992条。攀西人才网全年共发送各类短信13817条，微信公众号关注人数达18000人。

3、人事人才服务工作稳步推进。一是启动了证书邮寄系统软件开发工作。根据川人社函[2018]1024号《四川省人力资源和社会保障厅关于开通专业技术人员职业资格证书快递寄送服务的通知》要求，为了进一步方便群众，让群众少跑路，根据自愿原则，为提出申请的考生开通专业技术人员执业资格证书快递寄送服务，并开发证书邮寄管理系统。目前中心证书邮寄系统经过前期需求分析及内部招标比选，已进入软件开发阶段，预计在12月底推出使用。二是人才服务工作稳步推进。全年共办理和发放全市专业技术资格证书和专业技术职务资格证书4512本。完成了400人高层次人才申报资格初审。专家服务示范基地建设和“专家下基层行动”执行项目均得到较好实施，资金拨付工作已全面完成。组织了22名企业专家和高层次人才进行了健康体检。三是较好地完成攀枝花2018年春、秋两季赴北京、兰州、昆明和贵阳等省外高校招才引智工作，共吸引了7000余名高校毕业生报名，达到了既定目标。

（二）省级项目完成情况

无

（三）其他需要说明的情况（如无特别说明的情况则无需阐述）

四、评价结论及建议

我中心对资金使用严格遵守相关法律法规，让资金在项目上发挥应有的作用。

建议大平台资金的审批流程能简便快速一点。