根据《中共攀枝花市委组织部 攀枝花市人力资源和社会保障局关于攀枝花市2024年春季人才引进公告》规定，结合实际，现将攀枝花市退役军人事务局直属事业单位2024年春季人才引进考核工作相关事宜公告如下。

一、考核方式

考核工作采取现场考核的方法进行，考核内容主要包括政治思想素质、公文写作水平、协调组织、应变能力等。

二、考核程序

（一）资格复审。现场考核当天，考生需携带《报名信息表》2份、有效居民身份证、报名要求相符的毕业证及学位证（研究生未毕业的需提供研究生学校证明及本科毕业证书），并准备好以上证书的原件及复印件1份，在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审合格者，进入考核。资格复审不合格者，取消考核资格。

资格审查工作贯穿考核招录工作全过程，任何环节发现考生不符合资格条件或弄虚作假的，均取消报考（聘用）资格。

（二）现场考核。考核采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试成绩分别占4：6，考核总成绩满分100分，四舍五入保留小数点后两位。

1.笔试。笔试实行闭卷考试，考试时间60分钟，分值为100分。

（1）笔试内容：主要考察考生的综合素质和公文写作能力。

（2）笔试时间和地点：2024年5月7日（星期二）上午8:30，笔试地点为市退役军人服务中心（万达广场对面）。考生7：30开始签到，签到时进行资格复审。

笔试结束后，各位考生请保持电话畅通，市退役军人事务局将电话通知进入面试的考生。

2.面试。采取结构化面试方式进行。面试时间为2024年5月7日（星期二）下午16：00。面试主要测试履行职位职责所必备的基本素质和综合能力，分值为100分。

（三）公示。考核结束后，市退役军人事务局及时在“攀西人才网”或市退役军人事务局官网上公示考核人员成绩排名，公示时间3天。

四、注意事项

考生需保证通信畅通、信息准确。通信信息变更后，应主动及时告知招聘单位。因考生者自身原因导致无法接收相关信息的，由考生自行负责。

五、纪律监督

考核工作严格执行《事业单位工作人员考核规定》《关于印发<四川省人事考试工作细则>的通知》《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定，本次春季引才考核工作接受市纪委监委驻市人力资源社会保障局纪检监察组全程监督（监督电话：13882331724 ），及时受理举报并按规定处理，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

攀枝花市退役军人事务局

                          2024年4月17日