全省社会保险基金管理提升年行动动员部署视频会召开后，攀枝花市社会保险事务中心高度重视，全面排查风险点，完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”的风险防控体系，强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，深化行风建设，提升基金管理水平，切实维护基金安全。

一是持续开展廉政警示教育，强化人防。结合人力资源和社会保障部、省人力资源社会保障厅下发的风险提示函中的典型案例，以案为鉴，先后开展了7次廉政警示教育，加强干部职工法治意识。开展经常性谈话，及时了解干部职工思想动态、工作生活情况，增强职工自律意识，从源头上提升职工风险防控意识。

二是完善制度，确保各项业务经办依法合规，强化制防。为深入推进社会保险基金管理提升年行动，推动落实《四川省查处侵害社会保险基金行为管理办法》，结合我市工作实际，初步拟定《攀枝花市追缴违规领取社会保险基金暂行办法（征求意见稿）》，为形成全市统一的追缴流程和标准奠定基础。

三是利用全省社会保险信息系统共建版上线契机，再次梳理人员权限，强化技防。再次进行全险种全业务流程、审核层级梳理，严格按照《社会保险经办机构岗位权限管理办法》设置岗位，实名登录，做到分级负责，岗位制衡、系统赋权，风险可控。

四是加强群众监督和数据共享比对，强化群防。在办事大厅等场所放置《关于打击违规违法领取社会保险待遇有关事项的告知书》，营造群众监督氛围，共同维护基金安全。建立多部门数据共享机制，形成了防范基金风险的法治建设合力。数据交换制度建立以来，从市公安局交换的4710条有前科的全市退休人员和在职人员数据中核实出市本级36人违规领待，追回违规多领养老金122万元。