城市发展需要青年，青年发展离不开城市，青年影响和决定着城市发展的未来。为促进我市经济高质量发展，吸引青年人才、留住青年人才，参照《攀枝花市贯彻落实〈四川省中长青年发展规划（2017—2025 年）〉工作要点》，我局制定青年宜业宜居行动计划方案如下。

　　一、刺激第三产业发展，吸引青年人口就业

　　一是发挥产业聚集人口效应。促进文旅产业就业人口增长，重在加快发展和壮大文旅产业，补齐短板，提升城市旅游功能。大力打造金沙江大峡谷旅游度假区、二滩湖农文旅融合度假区、三线文旅产业3大核心项目，高水平完成米易新山农文旅融合发展景区提升打造、颛顼龙洞农文旅融合发展景区提升打造、红格国际运动康养·温泉度假区建设，持续开展昔格达村、迤沙拉村、禹王宫村、阿署达村、庄上村等文旅特色村建设，催生一批新业态、新产品、新商业模式、新技术、新IP，拓展延伸文旅产业链，形成多个产业的互动发展，从而增加就业岗位，扩大年青群体消费及就业空间，增强年青人口的吸附能力，为大众创业创新提供良好的平台。

　　二是培育文旅市场主体。组建成立攀枝花市文化旅游集团，整合文化旅游资源，推进文化旅游产业融合发展，壮大文化旅游产业实力。鼓励社会资本发展文创产业、旅行社、旅游汽车公司、旅游民宿、城市公寓等业态，培育一批具有创新力和竞争力的本地中小企业和民营企业，引进培育一批在全省具有引领性、示范性的龙头文旅企业，打造区域文化旅游标杆项目。成立同时利用我市工业企业集团的品牌优势，通过产业创新整合，引导工业企业向文旅行业辐射和渗透，带动形成服务业名牌企业和名牌产品。通过市场主体培育，创造更多就业机会，吸引高层次人才汇集。

　　二、发挥部门职能优势，引进各层次文旅人才

　　加强校企合作，举办相关的岗位职业培训与职业教育，针对旅行社、星级饭店、旅游景区等旅游企业经营管理人员、一线从业人员制定培训计划，以职业素养、专业技能、英语口语服务能力和国际礼仪提升为重点，造就一支具有良好职业道德、较高业务素质的初中高级专业人才队伍。加强文旅产业高层次人才引进和培养，提高文旅产业的整体开发和管理水平，吸引人才落户，优化人才管理，完善人才储备、培养、使用的良好环境。

　　三、优化公共文化服务供给，提升城市魅力

　　结合攀西科技城开发，配合大剧院项目建设，持续优化完善公共文化设施网络，建成集博物馆、文化馆、美术馆、非遗展览馆、大剧院于一体的城市文化艺术中心。引进社会资本市场化运营，探索公共文化+文旅产业融合发展模式，将文化事业转为文化产业，形成文化产品，丰富本市居民精神文化生活，提升城市文化水平，完善城市文化功能，为文化旅游产业注入新活力。

　　四、促进传统文旅产业升级，满足青年娱乐消费需求

　　提升演艺、娱乐、电竞等传统文化产业，推动传统文化业态转型提质，引进开发动漫、VR体验等时尚现代娱乐形式，丰富城市人群特别是年轻人群的文化娱乐生活。