近日，我市第一批次共22名乡村规划建筑师完成选拔招聘并圆满完成到岗前培训工作，首批乡村规划建筑师将于近期分配至乡镇投入工作。

　　一是高位部署，迅速行动。为加快推进攀枝花共同富裕试验区建设，促进城乡融合发展，补齐在乡镇在规划以及农房设计、建设、验收管理领域技术力量薄弱的短板，推动农村风貌整治，我局高度重视，迅速行动，会同市自然资源和规划局组织市财政局、人社局、农业农村局认真研究乡村规划建筑师的招聘要求、岗位职责等，共同拟定了《攀枝花市乡村规划建筑师制度实施方案》并报请市政府批准，以市政府名义正式印发，明确每个乡镇至少配备1名乡村规划建筑师，实施专岗专人，切实提升我市乡村规划建设水平。

　　二是认真筛选，加强培训。根据《方案》要求，参照《中华人民共和国劳动法》等法律条文，我局会同市自然资源和规划局全程指导各县（区）通过市场化招聘、事业单位春季引才等方式开展招聘工作。通过资格审查、现场确认、综合考核、体检、公示等程序，最终选出22名符合要求的人才作为我市首批乡村规划建筑师，并在上岗前就农房质量安全监管、新修订的《四川省农房建设管理办法》、乡村国土空间规划的理解与认识等方面进行了培训，切实提高乡村规划建筑师业务能力。

　　三是持续指导，强化考核。第一批乡村规划建筑师到岗后，我局将持续深入到各个乡镇，加大对乡村规划建筑师的业务指导，切实发挥乡村规划建筑师的农房风貌管控、质量安全监管、安全风险评估及农房建设技术指导的作用，逐步改善村庄风貌。到明年年初，我局还将会同市自然资源和规划局指导各县（区）开展乡村规划建筑师年度考核，对考核优秀者给予褒奖，到聘期届满时，对考核优秀且符合条件的人员，还将直接考核招聘为事业编制人员。