24日，记者从新闻发布会上获悉，为认真贯彻落实党的十九大、省第十一次党代会、市第十次党代会精神，市委、市政府近日出台《攀枝花人才新政七条》，以建立更加积极、开放、务实、有效的人才政策体系，为做好“钒钛”“阳光”两篇文章集聚培养更多优秀人才。

　　据了解，《攀枝花人才新政七条》包括实施钒钛产业领军人才集聚攻关计划、高层次人才激励计划、青年人才储备计划、“工匠攀枝花”人才计划、“银发余晖”人才计划等“五个计划”和支持创新创业平台建设、支持用人单位引才育才等“两个支持”。

　　《攀枝花人才新政》虽然只有7条，但共有33个政策支持点，支持的项目多、标准高、范围广，体现了市委、市政府重才、爱才、聚才，努力激发各类人才创新创造活力的最大诚意。其中，既有科研攻关资助、培训资助、学费资助、安家补助、租房补贴、岗位津贴、人才年金、人才成长奖、伯乐奖、人才公寓、青年人才驿站等方面的投入与扶持，又提供平台建设和精细化服务支撑；既重视引进外地人才，又重视培养本土人才；既关心储备青年人才，又注意为银发人才发挥作用搭建平台；既实施高层次人才激励计划，又重视培养各种技能人才；既重点支持钒钛、康养产业，又兼顾全市经济社会的全面发展需求，实现了对各类人才的支持全覆盖，形成了人才引进培养稳定激励的支持全链条。

　　《攀枝花人才新政七条》适用于全市党政机关及参公事业单位以外的各级各类企事业单位，包括民营企业和在攀注册、工作岗位在外地的企事业单位。为推动政策落实落地，我市一并配套出台了7个实施细则，由市委组织部等有关部门共同组织实施。（记者 吴禹涵）