近年来，攀枝花市紧紧围绕“确保有劳动能力的建档立卡困家庭至少有一人就业”的目标，通过政策引导、转移就业、技能培训、公岗安置等多项措施，助力贫困劳动力就业脱贫。2020年投入技能培训和就业扶贫资金743.04万元，完成目标任务的247.68%，贫困劳动力实现转移就业8837人，完成目标任务的147.28%，为全面打赢脱贫攻坚战提供了有力的就业支撑。

健全推进机制抓落实。市委办、市政府办印发《攀枝花市贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项实施方案》，推动落实“就业扶贫十七条”，明确工作目标、工作步骤和工作责任。制定《攀枝花市就业精准扶贫考核办法》，确保就业扶贫政策、措施落地落实。成立市就业扶贫工作专班，集中扶持力量，统筹安排各项帮扶。不定期召开就业扶贫推进会，查找问题，推进整改，着力解决就业扶贫工作中的难点堵点。不断健全扶贫督查机制，针对扶贫政策落实过程中资金使用情况开展专项督查，确保就业扶贫资金全部用在实处、用在明处，发挥资金最大效益。目前，未发现截留挪用、优亲厚友、虚报冒领等问题。

摸清群体底数提服务。建立“一库五名单”，摸清贫困劳动力基本情况和就业需求。发动基层就业服务平台，建立起全市农村劳动力实名制数据库，准确识别16—60岁贫困劳动力，目前共入库28795人。通过走村入户，细分就业需求，建立“基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位”五个名单基本台账。根据台账分类提供针对性帮扶服务，累计纳入就业帮扶范围1.2万人。依托攀枝花公共招聘网、攀西人才网、攀枝花就业微信公众号和就业基层服务站，搭建网络和实体就业服务平台。组织专场招聘会56期，送岗位下乡74次，提供岗位13000余个，实现转移就业7323人。其中，贫困劳动力就近就业6087人次，劳务输出1236人。

拓展就业岗位保安置。依托产业转型升级布局就业脱贫项目，发挥就业扶贫政策先导性作用，调动产业吸纳贫困劳动力积极性。鼓励各县（区）依托特色农业、乡村旅游、电子商务等优势产业，为贫困户至少安排 1 个中长期和 1 个短期产业项目。在专项资金奖励和岗位补贴等政策引导下，钒钛、康养旅游、特色种养殖等产业的扶贫载体（车间）等吸纳贫困劳动力228人。加强农村公益性岗位安置，大力开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护等农村公益性岗位，全市每个贫困村至少开发5个农村公益性岗位，对贫困家庭劳动者实行过渡性安置。目前，累计开发农村公益性岗位1601个，安置1514人次，兑现补贴559.02万元。

创新技能培训强动力。依据我市产业优势和资源禀赋，开展“宜农则农、宜旅则旅、宜工则工”技能培训，提升贫困劳动力就业“内生动力”。为少数民族村推送“语言+技能”培训，为旅游新村推出“民族歌舞表演+礼仪接待+乡村旅游产品+厨师”培训，工业园区附近重点培养电工、焊工等技能人才。全年完成贫困劳动力技能培训666人，完成目标任务的444%。依托全省网络创业培训试点，将网创培训与精准脱贫紧密结合，鼓励贫困劳动力网上创业带动脱贫。组织农村网络创业培训77人，学员创业率达38.1%。各级公共创业服务平台为贫困劳动力、返乡创业者提供创业培训、创业指导、融资、用工等一条龙服务，积极鼓励贫困劳动力创业。